從香港到澳洲|鄭賜霞的移民歷程與職業使命

1989年,鄭賜霞女士(Ada)踏上了從香港移居澳洲的旅程,那時,她已完成社工學位,在香港做了數年社區工作,懷著對生活與學習的熱情,開始了她在異國的全新人生。35年過去,她已成為澳洲高齡服務領域的一位先驅,帶領著團隊在多元文化的背景下,為長者提供專業而有溫度的服務。以下是Ada分享她移民旅程和職業使命的故事。

1989年,鄭賜霞女士(Ada)踏上了從香港移居澳洲的旅程,那時,她已完成社工學位,在香港做了數年社區工作,懷著對生活與學習的熱情,開始了她在異國的全新人生。35年過去,她已成為澳洲高齡服務領域的一位先驅,帶領著團隊在多元文化的背景下,為長者提供專業而有溫度的服務。以下是Ada分享她移民旅程和職業使命的故事。

移民的契機:家庭的牽引與對學習的渴望

Ada移民澳洲的初衷源於對家庭的依戀,以及對進修的渴望。她的父母早在1986年便移民至澳洲,而她的姐姐也在當地定居。對於剛剛進入社工行業的她而言,能在學習的同時也能與家人團聚,是一次難得的機會。

「那時候,我剛剛讀完社工開始工作,對未來充滿期待。雖然在香港生活很稱心,但我總覺得需要一個轉變,希望趁年青擴闊視野,學習更多。而當我來到澳洲後,藍天白雲和寧靜的生活環境一下子吸引了我。」她說。

然而,初到澳洲的生活並非一帆風順,生活上有很多文化差異。例如超市和商店每天早早打烊,週末更是半天營業,與香港繁忙、便利的生活形成巨大反差。「在香港,走幾步路就能買到需要的東西,但在澳洲,買菜、買肉都要提前計劃好,還要學會開車。」她笑著回憶。

1989年,鄭賜霞女士(Ada)踏上了從香港移居澳洲的旅程,那時,她已完成社工學位,在香港做了數年社區工作,懷著對生活與學習的熱情,開始了她在異國的全新人生。35年過去,她已成為澳洲高齡服務領域的一位先驅,帶領著團隊在多元文化的背景下,為長者提供專業而有溫度的服務。以下是Ada分享她移民旅程和職業使命的故事。

職業起點:從挑戰到堅持

初到澳洲的第一個挑戰是找工作,對於一個新移民來說,這是一項艱巨的任務。然而,Ada憑藉自身的專業背景及努力,在一個月內便收到三份工作邀約,最終選擇了當地政府的一份高齡服務工作。

這份工作讓她首次接觸到澳洲的高齡服務體系。然而,她很快發現,澳洲地方政府(local government)的行政文化充滿挑戰。有一次,她提交了一份改善高齡服務的報告,卻被上司修改,刪除了她提出的嚴重泊車的問題,原因是有部分地方官員與停車場業務存在利益關係。這一事件令她深感失望,毅然辭職。

「那時候,我只是個新移民,按理說應該珍惜在政府工作的機會,但我不想妥協於這樣的環境。」她回憶道。

在辭去地方政府工作後,Ada轉向了保護兒童工作,並接受了一個為期四個半月的訓練計劃。這段時間,她學習了大量政府部門的運作知識,甚至參觀了監獄及法庭,迅速提升了對澳洲社區服務的認識及專業能力。然而,她發現自己並不適合處理個案工作,尤其是涉及兒童虐待的案件,因為這些個案經常令她感到壓抑。

「我晚上回家常常吃不下飯,腦海裡總是浮現那些孩子的遭遇。我媽媽看著我這樣,勸我換一份工作。」她回憶。

1989年,鄭賜霞女士(Ada)踏上了從香港移居澳洲的旅程,那時,她已完成社工學位,在香港做了數年社區工作,懷著對生活與學習的熱情,開始了她在異國的全新人生。35年過去,她已成為澳洲高齡服務領域的一位先驅,帶領著團隊在多元文化的背景下,為長者提供專業而有溫度的服務。以下是Ada分享她移民旅程和職業使命的故事。

從挫折到轉機:高齡服務的不解之緣

在朋友的推薦下,Ada進入了一家專為新移民服務的機構,負責高齡服務的發展工作。這一次,她的專業背景和在香港的社區發展經驗可大派用場。當時,澳洲的高齡服務體系尚在起步階段,她成為了以社區發展手法推動高齡服務發展的重要力量。

隨著經驗的積累,Ada逐步負責越來越多的項目,從地方政府到州政府,再到聯邦政府,她參與了多層級的服務發展,將多元文化與高齡服務結合,為非英語背景的長者提供了更貼心的支持和倡導工作。

「我始終相信,無論是什麼背景的長者,他們都應該被公平對待,享受有尊嚴的晚年生活,之所選擇,在積極生活中安享黃金歲月。」她說。

在2005年,她加入了一家專注於多元文化高齡服務的非營利機構,擔任策劃師。隨後,她一步步晉升為總經理,並於2013年成為該機構的首席執行官(CEO)。至今,她已在這家公司服務近20年,帶領著團隊在澳洲內推動創新和改革。

1989年,鄭賜霞女士(Ada)踏上了從香港移居澳洲的旅程,那時,她已完成社工學位,在香港做了數年社區工作,懷著對生活與學習的熱情,開始了她在異國的全新人生。35年過去,她已成為澳洲高齡服務領域的一位先驅,帶領著團隊在多元文化的背景下,為長者提供專業而有溫度的服務。以下是Ada分享她移民旅程和職業使命的故事。
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使命與願景:為多元文化長者發聲

作為澳洲高齡服務領域的華人先驅,Ada經常受邀在國際會議上分享經驗,為亞裔長者群體發聲。她指出,文化背景的差異往往會影響長者的服務需求,因此,理解並尊重多元文化是提供高質量服務的關鍵,服務要切合長者的語言和文化需要,雙語職員樂意與長者商討,為他們設計貼身服務,提升他們的活動能力,維持獨立自理的生活。

Ada認為,她的職業旅程就像上天的安排,每一次挑戰和選擇都引領她走向更大的舞台。「我感謝過去的每一段經歷,因為它們塑造了今天的我,也讓我更有能力去影響他人。」她說。

1989年,鄭賜霞女士(Ada)踏上了從香港移居澳洲的旅程,那時,她已完成社工學位,在香港做了數年社區工作,懷著對生活與學習的熱情,開始了她在異國的全新人生。35年過去,她已成為澳洲高齡服務領域的一位先驅,帶領著團隊在多元文化的背景下,為長者提供專業而有溫度的服務。以下是Ada分享她移民旅程和職業使命的故事。
1989年,鄭賜霞女士(Ada)踏上了從香港移居澳洲的旅程,那時,她已完成社工學位,在香港做了數年社區工作,懷著對生活與學習的熱情,開始了她在異國的全新人生。35年過去,她已成為澳洲高齡服務領域的一位先驅,帶領著團隊在多元文化的背景下,為長者提供專業而有溫度的服務。以下是Ada分享她移民旅程和職業使命的故事。

結語:生命的連結與成長

從香港到澳洲,從一名新移民到業界領袖,Ada的故事是一個關於毅力、信仰和使命的範例。她用自己的專業和熱情,將高齡服務提升到新的高度,也為無數亞裔長者爭取了更好的生活質素。

如今,Ada依然致力於推動高齡服務的發展,並將她的經驗傳承給新一代的專業人士。

1989年,鄭賜霞女士(Ada)踏上了從香港移居澳洲的旅程,那時,她已完成社工學位,在香港做了數年社區工作,懷著對生活與學習的熱情,開始了她在異國的全新人生。35年過去,她已成為澳洲高齡服務領域的一位先驅,帶領著團隊在多元文化的背景下,為長者提供專業而有溫度的服務。以下是Ada分享她移民旅程和職業使命的故事。
1989年,鄭賜霞女士(Ada)踏上了從香港移居澳洲的旅程,那時,她已完成社工學位,在香港做了數年社區工作,懷著對生活與學習的熱情,開始了她在異國的全新人生。35年過去,她已成為澳洲高齡服務領域的一位先驅,帶領著團隊在多元文化的背景下,為長者提供專業而有溫度的服務。以下是Ada分享她移民旅程和職業使命的故事。
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