陳慧韵校長|從恩師扶持到校園引路人 一位校長把「機會」帶到學生身邊

談起職涯起點,世界龍岡學校劉皇發中學 陳慧韵校長 說得很坦白:她最初並不是立志要做校長。她想走進教育,只因一路走來遇過很多「恩師」,在她成長的路上拉過她一把,讓她相信教育不是一句口號,而是能改變人生的力量。她形容自己出身並不寬裕,讀書也不是那種「樣樣全能」的尖子。大學時期她先讀的是商科,畢業後也曾進入銀行做MT(Management Trainee)。那份工作得來不易,但她做了幾個月便決定離開。原因不是能力問題,而是她發現自己在那套生活與話題中「格格不入」:日常圍繞股價升跌、茶餘飯後談資產配置增值等,跟她想要的很不同。

她說,當時自己「膽粗粗」嘗試轉跑道,心中其實覺得未必行得通,做老師往往要有教學相關資格,但她帶着信仰的心態去嘗試:如果這條路是適合自己的,總會有門被打開。結果,她真的收到回音,獲聘入校,從此踏上教育之路。

談起職涯起點,世界龍岡學校劉皇發中學 陳慧韵校長 說得很坦白:她最初並不是立志要做校長。她想走進教育,只因一路走來遇過很多「恩師」,在她成長的路上拉過她一把,讓她相信教育不是一句口號,而是能改變人生的力量。她形容自己出身並不寬裕,讀書也不是那種「樣樣全能」的尖子。大學時期她先讀的是商科,畢業後也曾進入銀行做MT(Management Trainee)。那份工作得來不易,但她做了幾個月便決定離開。原因不是能力問題,而是她發現自己在那套生活與話題中「格格不入」:日常圍繞股價升跌、茶餘飯後談資產配置增值等,跟她想要的很不同。

人生不是直線|由前線到考評、課程,再回到學校

陳校長的教育經歷並非一路只在課室。她曾被賞識轉到考評相關機構工作,也曾加入教育局,處理課程發展、行政與數據分析等工作。每一次轉變,背後都有「在每個階段都有人欣賞你,鼓勵你試新事」的推動。然而,當她越走越遠離學生,心中反而開始不踏實:那些工作很重要,卻讓她覺得和自己最初想做的事,直接影響孩子,相距愈來愈遠。後來她在優質教育基金相關的崗位上,接觸到不少學校的特色計劃與改善校園的點子,重新燃起「想回到學校做些事」的念頭。

她再次用「膽粗粗」形容自己:離開校園多年、資歷看似不那麼「對口」,仍然鼓起勇氣申請回校。最後,一所直資學校向她伸出橄欖枝,讓她擔任行政總監,與校長分工協作。那段經歷讓她看見優勢資源能帶來很多可能,但也讓她產生另一個更深的體會:當學生本身已擁有很強的家庭支援、清晰的個人規劃時,學校能「加上去」的東西,有時未必那麼落地。

談起職涯起點,世界龍岡學校劉皇發中學 陳慧韵校長 說得很坦白:她最初並不是立志要做校長。她想走進教育,只因一路走來遇過很多「恩師」,在她成長的路上拉過她一把,讓她相信教育不是一句口號,而是能改變人生的力量。她形容自己出身並不寬裕,讀書也不是那種「樣樣全能」的尖子。大學時期她先讀的是商科,畢業後也曾進入銀行做MT(Management Trainee)。那份工作得來不易,但她做了幾個月便決定離開。原因不是能力問題,而是她發現自己在那套生活與話題中「格格不入」:日常圍繞股價升跌、茶餘飯後談資產配置增值等,跟她想要的很不同。

她更想服務的,是那些「支援很少」的孩子

談到自己小時候從基層一步步走出來,起跑線未必漂亮,但仍然可以靠教育與努力,一點一點突破框框,成為「未必最好,但比昨天更好」的人。

也因為這份記憶,她後來選擇到一所學生背景更需要支援的學校,她觀察到學校中有相當比例的學生來自全津、半津或支援較弱的家庭。她直言,那些孩子在疫情期間更容易陷入「自生自滅」:缺乏照顧、缺乏學習支援,甚至引發心理層面的問題。疫情過後,口罩令解除,仍有很多學生不願意除口罩,背後不是「不聽話」,而是安全感不足。

她說,自己希望建立的不是「救世主」姿態,而是在這種環境中,教育可以更有意義,因為它真的能成為孩子的支點。

談起職涯起點,世界龍岡學校劉皇發中學 陳慧韵校長 說得很坦白:她最初並不是立志要做校長。她想走進教育,只因一路走來遇過很多「恩師」,在她成長的路上拉過她一把,讓她相信教育不是一句口號,而是能改變人生的力量。她形容自己出身並不寬裕,讀書也不是那種「樣樣全能」的尖子。大學時期她先讀的是商科,畢業後也曾進入銀行做MT(Management Trainee)。那份工作得來不易,但她做了幾個月便決定離開。原因不是能力問題,而是她發現自己在那套生活與話題中「格格不入」:日常圍繞股價升跌、茶餘飯後談資產配置增值等,跟她想要的很不同。

信念很簡單|讓每個學生都找到能發光的地方

陳校長很喜歡用歌星陳雷的一首歌《凡星》中的一句歌詞意去形容她的核心想法:「誰都可以發光,只要找對地方。」她不把成功只定義為成績或入大學;她認為更重要的是一個人的生命是否豐富、是否活得有自信、有方向。她也很清楚現實:學校是Band 2,並非每個學生都適合、也不是每個都會走學術升學路。既然如此,學校更要提供多元出路與舞台,讓學生「舒服」與「有信心」,再談「卓越」。

談起職涯起點,世界龍岡學校劉皇發中學 陳慧韵校長 說得很坦白:她最初並不是立志要做校長。她想走進教育,只因一路走來遇過很多「恩師」,在她成長的路上拉過她一把,讓她相信教育不是一句口號,而是能改變人生的力量。她形容自己出身並不寬裕,讀書也不是那種「樣樣全能」的尖子。大學時期她先讀的是商科,畢業後也曾進入銀行做MT(Management Trainee)。那份工作得來不易,但她做了幾個月便決定離開。原因不是能力問題,而是她發現自己在那套生活與話題中「格格不入」:日常圍繞股價升跌、茶餘飯後談資產配置增值等,跟她想要的很不同。

校園的三條主線:陪伴、選擇、眼界

在校內支援上,陳校長強調「制度」與「心靈」要一起做。

第一,是「陪你」的日常。
口罩令解除後,學校用輕巧但有溫度的方法鼓勵學生重拾面孔與笑容:透過設置即影即有相機的「陪你笑笑」小活動,鼓勵學生自願除下口罩與老師或摯友拍照,讓相片變成可被看見的勇氣,為彼此送上一份小心意。

另一個更觸動人心的是「陪你讀書」計劃。不少學生怕開口、不敢舉手,也沒有補習支援。學校設計小卡,學生可把想找哪位老師、希望在哪些時段溫書寫下來,主動邀請老師赴約,又或是悄悄放到老師袋中,讓老師發現後主動約時間陪讀。讓同學們用最小的門檻,換來一次次「原來有人願意陪我」的經驗。

第二,是「Brilliant Fridays 躍動星期五」的選擇。
她把星期五下午騰空,讓學生按年級參與不同安排:中一可選制服團隊,建立群性、紀律與服務意識;中二至中三會有十多項興趣與拔尖小組,包括語言、運動、手作、烹飪、藝術,也有STEAM與雲端、AI相關課程,讓學生在「讀書以外」找到擅長之處。中四、五則引入應用學習課程,如心理學、中醫、流行音樂等,讓學生接觸更貼近世界的學習入口。

第三,是「一張文憑,多張證書」的方向。
她說得很實際:以前寫推薦信時,特別在疫情後,很多學生幾乎「冇嘢寫」,不是他們不努力,而是缺乏機會累積經歷與資歷。於是學校為學生提供多國語言(日文、韓文、法文)及多種證書課程與考試機會,例如IELTS、TOEIC等國際通行的英語測試,也會按學生強項安排如商科相關(LCCI)、科學或數理相關(ICQ, ICAS)等不同證書;亦有阿里爸爸種子基金下的雲端、用戶體驗等技能證書,讓學生在中三、四已能取得可被認證的成果。她強調:學校提供機會,但是否報考由學生決定,因為爭取機會與自我驅動,本身就是重要的生命能力。

她分享成果:學生獲得大學無條件取錄的人數逐年上升,推薦信也終於有內容可寫,孩子也開始相信自己原來是「很有亮點」的。

談起職涯起點,世界龍岡學校劉皇發中學 陳慧韵校長 說得很坦白:她最初並不是立志要做校長。她想走進教育,只因一路走來遇過很多「恩師」,在她成長的路上拉過她一把,讓她相信教育不是一句口號,而是能改變人生的力量。她形容自己出身並不寬裕,讀書也不是那種「樣樣全能」的尖子。大學時期她先讀的是商科,畢業後也曾進入銀行做MT(Management Trainee)。那份工作得來不易,但她做了幾個月便決定離開。原因不是能力問題,而是她發現自己在那套生活與話題中「格格不入」:日常圍繞股價升跌、茶餘飯後談資產配置增值等,跟她想要的很不同。

走出課室:讓世界變大,未來才有想像

陳校長說,「眼界決定世界」。對資源不足的孩子而言,見過與未見過,差異非常大。學校推動「走出課室體驗」:由社區走到香港以外,甚至到不同國家交流。她提到過去每個學年也組織二十多個交流團,足跡包括美國、英國、法國、韓國、新加坡、丹麥等。更重要的是,學校盡量以資助形式降低費用,最高團費也不過是五佰元,務求不讓任何學生因經濟壓力而失去學習機會。

她也不諱言資源收緊帶來的挑戰:當經費被削減,這些「不是必需、但很珍貴」的經歷就更難維持。然而她依然相信,對某些學生而言,一趟旅程、一個舞台,可能就是改寫自我想像的轉捩點。

談起職涯起點,世界龍岡學校劉皇發中學 陳慧韵校長 說得很坦白:她最初並不是立志要做校長。她想走進教育,只因一路走來遇過很多「恩師」,在她成長的路上拉過她一把,讓她相信教育不是一句口號,而是能改變人生的力量。她形容自己出身並不寬裕,讀書也不是那種「樣樣全能」的尖子。大學時期她先讀的是商科,畢業後也曾進入銀行做MT(Management Trainee)。那份工作得來不易,但她做了幾個月便決定離開。原因不是能力問題,而是她發現自己在那套生活與話題中「格格不入」:日常圍繞股價升跌、茶餘飯後談資產配置增值等,跟她想要的很不同。

結語|教育不是把人推到同一條路,而是把路打開

談到未來,在AI令知識唾手可得的年代,她更在意的是擴闊視野、加入學習社群,與不同教育同工交流,在變動中保持敏感與成長。回到最初的信念,她把目標說得很清楚:不論貧富、背景如何,每個孩子都值得擁有屬於自己的一片天空。學校要做的,是在孩子看不見的時候,先把那片天空「搭」出來,給他們目標,給他們空間,最重要是給他們被陪伴的感覺。對家長而言,這是一種提醒:孩子真正需要的未必只是分數,而是相信自己能前進的理由。對教育界而言,這也是一種邀請:在制度與成績之外,我們仍然可以用更有人味的方法,把機會交到孩子手上,讓他們在自己的位置上發光。

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