王銘聰Anson是一位創業者，也是一位企業培訓老闆。談起自己的成長背景，他沒有把自己包裝成「天生學霸」，反而坦白分享，自己是會考年代走過來的人，求學時期成績並不理想。也正因如此，他更明白，很多人面對學習時的壓力、無力感和抗拒感。不是每個人一開始都擅長讀書，也不是每個人一聽到新科技就會興奮。有人會害怕，有人會覺得自己不夠聰明，有人甚至未開始學，已經先否定自己。但Anson的人生經驗告訴他，一個人過去的成績，不代表未來的可能。尤其在AI出現之後，他更相信，很多原本看似遙遠的能力，其實都可以被重新打開。
讓人「玩着學AI」
近年，Anson將工作的重心放在AI培訓、企業團隊建設和流程改善上。他最常掛在口邊的一個理念，是「玩着學AI」。在他眼中，AI並不是高高在上的科技名詞，也不應該只屬於IT人。很多企業其實都知道AI是甚麼，但真正能夠用得好、用得貼地，仍然需要有人帶領。特別是公司同事面對新科技時，往往會有恐懼和抗拒，擔心自己學不懂、用不好，甚至怕被取代。
Anson的方法，不是先用一大堆技術詞彙把人嚇怕，而是先讓大家進入一個遊戲情境。他本身喜歡打遊戲，也設計過線上團隊遊戲，讓十人左右的團隊一起參與。遊戲中會有任務、困難、溝通和解難的場景，參加者在過程中自然會看見自己的行為模式、溝通習慣和面對挑戰時的心態。
對他來說，遊戲不是單純的娛樂，而是一個引導參加者投入學習的入口。當人們在較輕鬆的環境中經歷挑戰，就比較容易放下防備，願意嘗試新的工具和方法。當心態稍稍轉變，後面再學AI工具，接受度便會高很多。
從Team Building到AI培訓
創業至今約六年，Anson走過的路並不簡單。創業初期，他主要做企業培訓和team building，包括戶外活動、團隊溝通、解難遊戲等。他曾帶領不同團隊攀山涉水，也在室內透過遊戲和工作坊，協助企業員工建立合作默契。
在創業之前，他曾在企業培訓公司工作，負責商業發展和市場推廣。多年來，他熟悉B2B客戶的需要，懂得如何尋找企業客戶、撰寫proposal、洽談合作和執行項目。這些經驗，成為他後來獨立創業的重要基礎。不過，Anson也坦言，一個人營運公司並不輕鬆。從開發客戶、設計課程、執行活動，到項目管理，很多時候都要親力親為。近年AI興起，客戶的需求也開始轉變，不再只是想上一堂課，而是會進一步問：公司的工作流程可否用AI改善？原本兩天才完成的工作，有沒有可能兩小時完成？
這些問題，讓Anson看到新的機遇。他開始接觸更多 AI 顧問項目，協助企業進行流程改善，將AI真正放進日常工作中。
AI不只提升效率，也改變信心
Anson很直接地說，學AI最即時的價值，就是提升生產力。做事可以快一點，流程可以順一點，人可以把時間用在更有價值的地方。他接觸過不同界別的企業和協會，包括酒店業、金融、地產等，分享AI在工作上的應用。他也會教授商業發展技巧，幫助企業或個人思考如何找客、找生意，並用AI節省時間。
但對Anson來說，AI的意義不止於工作效率。他更重視的是，AI讓很多原本以為自己「做不到」的人，重新看見可能。他曾分享一個生活化例子：有朋友想改善與家中外傭姐姐的日常溝通，希望家務安排更清晰。過去，要設計一個任務管理工具，聽起來好像很複雜；但有了AI之後，只要懂得提出需求，便可以嘗試製作一個簡單工具，例如每天設定十個家務任務，讓對方掃描QR code後勾選完成情況。
這個例子令Anson很有感觸。AI不一定只是大公司的科技投資，也可以是媽媽管理家庭的小幫手，是打工仔整理工作的助手，是長輩了解新世界的橋樑。只要願意學，它可以變得很生活化。
不是IT人，也可以學懂AI
Anson本身並非IT出身，AI也是靠自己一步步自學而來。因此，他特別能夠理解初學者的焦慮。他相信，如果自己這樣一個讀書成績並不突出、不是科技背景的人，都可以學懂AI，並用它創造工具、設計課程、服務企業，那麼很多人同樣可以做到。這份信念，成為他推動AI大眾化的重要初心。他希望幫助的不只是已經很叻、很快上手的人，而是那些平日對科技有距離、對學習缺乏信心，甚至曾經覺得自己不夠好的人。
在他眼中，AI最珍貴的地方，是能夠降低門檻。它不會取代一個人的人生經驗，反而可以把人的想法、需要和創意更快實現出來。
老闆的下一步：把經驗變成產品
目前，Anson的收入主要來自企業AI分享、培訓、team building，以及流程改善顧問服務。他會為不同協會和企業舉辦工作坊，也會按需要設計室內桌遊、戶外活動和團隊訓練。然而，他也清楚知道，培訓行業有高低起伏，不是每個項目都會長期穩定續約。作為老闆，他需要思考更可持續的發展方向。
因此，Anson正計劃研發更多工具和遊戲，把自己在AI、培訓和團隊建設上的跨界經驗產品化。他希望未來能建立線上工具、遊戲平台或訂閱模式，讓其他trainer、企業或個人都可以使用，為公司創造更穩定的收入來源。這一步，也代表他從「一個人交付服務」，慢慢走向「建立可複製的系統」。
用輕鬆的方法，做有力量的事
Anson喜歡玩，也相信玩可以帶來改變。對他來說，學習不一定要沉重，科技也不一定要冰冷。當AI遇上遊戲，當培訓變得更有參與感，人便更容易打開心門。
從會考成績並不理想，到成為企業培訓老闆；從team building，到AI顧問；從自學科技，到教企業用AI改善工作，Anson的故事本身已經是一個很好的示範：起點不一定決定終點，重要的是願不願意繼續試。
他希望把AI帶到更多人身邊，讓它不只是少數專業人士的工具，而是每個人都能用得上的能力。玩着學、輕鬆學、實際用，這就是Anson正在推動的方向。在新科技快速改變世界的今天，他選擇用一種更親切、更貼地的方法，陪伴企業和普通人跨過恐懼，重新相信自己可以做到。
