聖公會聖米迦勒小學|鄧子健校長|從頑皮少年到校園掌舵人|把學習變得有趣,讓孩子敢發夢

在一個人人都在問「成績怎樣衝上去」的年代,聖公會聖米迦勒小學|鄧子健校長把話題帶到更根本的位置:孩子為什麼要學?如果連自己想成為怎樣的人都未想清楚,再漂亮的分數都可能只是一段被推着走的路。他不介意談自己的「不完美」——年少時頑皮、讀書只求「夠用」、曾把賺錢當作最重要的指標;也不避諱說自己如何在一次次被提醒、被挑戰後,慢慢學會謙卑,學會用「關係」和「信任」去帶領一間學校。這次專訪,記錄他如何把興趣與夢想變成孩子看得見、摸得到的學習經驗;也記錄他如何用一份家長問卷、七十多位家長親自回電,把「我願意聽」變成「我真的做到」。讀到最後你會明白,他想打造的不是一間只擅長催谷孩子成績的學校,而是一個讓孩子每天願意走進來、並且敢於想像未來的地方。

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從「你教書?」到真的走進教育

鄧校長回想自己年少時,形容自己是很頑皮的學生。他笑說,如果今天的學生有他以前一半「好動」,很多老師都可能會覺得吃力。那個年代家教嚴,孩子會怕,但怕不等於明白;而他自己因為家人忙於工作,生活也像兩個世界——在學校搗蛋、回家卻要收起鋒芒,直到被主任投訴,家人才知道情況。

學業上他不算突出。姐姐長期名列前茅,他則一直在「中間位置」慢慢游走。這段經歷讓他很早就懂得:有些孩子不是不行,而是沒有人教他們怎樣看見自己的方向。

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沒打算做老師:運動、工作、人生的「剛剛好」

他坦白說自己從沒想過要當老師。他喜歡的是運動,中學時期已做過救生員、大專時更做過泳池主管,覺得運動人不怕找不到出路。讀書對他來說,「夠用就好」。

後來因緣際會入了教育界,起初還以為教書假期多,可以兼顧其他工作,結果很快發現現實完全不是那回事,加上遇上減薪潮,收入甚至比求學時期少。他曾跟自己說撐不了太久,但他的性格偏偏是:既然做了,就想做到最好。那股「運動員」的韌性,推著他幾年內升任主任,教育之路也愈走愈深。

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真正的轉折:被提醒後學會謙卑

在管理與進修的路上,他第一次真正感到「原來自己不夠」,是因為導師直白指出他的想法不全面。那一刻,他開始學會放下自以為是,回頭問自己:為什麼我會這樣想?原來在教育裡,領導不只是「下指令」,而是要理解人、連結人、也要願意承認自己需要再學。

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他提到一位對他影響很深的藍志偉校長。當年推動「訓輔合一」時,他起初不理解,甚至帶著半信半疑去執行。後來對方留下的一句話,令他記到今天:你最失敗的地方,是你連自己也不相信自己。那句話像一面鏡,提醒他每一個階段都要成長,眼光要放遠一點,也要更謙卑。

他不只談成績:先讓孩子知道自己想成為誰

談到做校長的理念,他說成績當然重要,但他不會把整套教育變成只追分數的競賽。因為他見過另一種更深的迷失:孩子不知道為什麼要上學、也不知道自己在為什麼努力。

在AI年代,十二年後的世界變化太快,沒有人能夠拍心口說「大學讀哪一科一定最有前途」。但他相信有一樣東西不會過時:孩子要先認識自己的興趣,慢慢建立夢想,然後再倒轉思考——如果要實踐夢想,我需要什麼能力?當孩子看得見「需要」,學習才會變成主動,而不是被迫。他也鼓勵孩子把夢想說出來:只要合法、合乎品德與道德標準,想大一點、想遠一點都值得被尊重。因為最怕的不是夢想太誇張,而是孩子連想都不敢想。

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把「不可能」變成「看得見」:用體驗點燃學習

他把「發掘興趣」落到很具體的做法上。學校有不同學習設施與空間——魚缸、水母缸、沉浸式教室、圖書館、飛行模擬器等;他的思路是:既然有資源,就要讓孩子用得著、玩得到、學得進,讓學習變得有趣、有畫面。面對資助削減,他亦不認同把壓力直接轉給家長的做法。他理解經濟差時家長也辛苦,因此盡量守住學生的多元活動與支援。他提到校內有大量興趣班,目的是讓孩子在試的過程中找到熱愛,建立自信與方向。

談到孩子的「飛行夢」,他特別有感:很多家長一聽到夢想太大,就先叫孩子「讀好書」再算,結果一棍打沉。他想做的,是讓孩子知道「原來夢想是有機會成真的」——例如請專業機師到校教授教模擬飛行課程、安排駕駛小型飛機體驗,把夢想從口號變成可走的路。孩子一旦看見路徑,便會找到學習的動力和目標。

在一個人人都在問「成績怎樣衝上去」的年代,聖公會聖米迦勒小學|鄧子健校長把話題帶到更根本的位置:孩子為什麼要學?如果連自己想成為怎樣的人都未想清楚,再漂亮的分數都可能只是一段被推着走的路。他不介意談自己的「不完美」——年少時頑皮、讀書只求「夠用」、曾把賺錢當作最重要的指標;也不避諱說自己如何在一次次被提醒、被挑戰後,慢慢學會謙卑,學會用「關係」和「信任」去帶領一間學校。這次專訪,記錄他如何把興趣與夢想變成孩子看得見、摸得到的學習經驗;也記錄他如何用一份家長問卷、七十多位家長親自回電,把「我願意聽」變成「我真的做到」。讀到最後你會明白,他想打造的不是一間只擅長催谷孩子成績的學校,而是一個讓孩子每天願意走進來、並且敢於想像未來的地方。

一份問卷、七十多通電話:用行動贏信任

作為新校長,他推出學校發展家長問卷,讓家長就學校改善提建議,同時為家長提供讚賞老師的途徑。只要家長勾選希望回覆,他就親自致電。結果他打了七十多個電話,每次與家長通電話最少半小時,有些談到兩小時多。

他說,這是最快了解學校的方法,也是最快建立信任的方法。當有人質疑他從小規模的學校走到港島區大規模的學校是否勝任,他沒有用頭銜回應,而是用願意聽、願意回、願意承擔去回應。

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回到教師會議,他把家長的讚賞逐條讀出來,讓老師知道自己的努力有人看見;至於批評的,他不公開「點名」,而是整理成方向與數據,提醒同事:學校不是任何一個人的,它屬於家長、學生與老師共同的三份力量,校長的角色是協調與承擔,把不同聲音帶到同一個方向。

在一個人人都在問「成績怎樣衝上去」的年代,聖公會聖米迦勒小學|鄧子健校長把話題帶到更根本的位置:孩子為什麼要學?如果連自己想成為怎樣的人都未想清楚,再漂亮的分數都可能只是一段被推着走的路。他不介意談自己的「不完美」——年少時頑皮、讀書只求「夠用」、曾把賺錢當作最重要的指標;也不避諱說自己如何在一次次被提醒、被挑戰後,慢慢學會謙卑,學會用「關係」和「信任」去帶領一間學校。這次專訪,記錄他如何把興趣與夢想變成孩子看得見、摸得到的學習經驗;也記錄他如何用一份家長問卷、七十多位家長親自回電,把「我願意聽」變成「我真的做到」。讀到最後你會明白,他想打造的不是一間只擅長催谷孩子成績的學校,而是一個讓孩子每天願意走進來、並且敢於想像未來的地方。

結語|教育不是把人推到第一,而是讓人活得有意義

鄧校長不把自己包裝成完美的典型;他更像一個走過彎路、仍願意把心掏出來的人。他相信教育的核心是品德、情義、人與人之間的關係;是讓孩子敢想、敢試、敢跌倒再站起來;也是讓孩子有一天能夠很坦蕩地說:我知道自己喜歡什麼,我正在走一條屬於自己的路。

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